Leren denken vanuit het organisatieperspectief. Dat is wat Kees de Haas noemt als belangrijkste leerpunt dat hij meeneemt uit de Berenschottraining ‘Interim-management: de praktijk’.
De training heeft me stevig aan het denken gezet over mijn eigen propositie.
Goed opgebouwde training. Serieus, maar met humor gebracht.
Heel interessant, met name de nieuwe benadering van change management.